注册 | 登录
收藏 | 帮助
文章搜索


高级搜索这是社么?这是顶尖最新推出的文章增强型搜索功能!
您现在的位置: 顶尖设计 >> 求职宝典 >> 攻略
攻略  
没有任何子栏目
看那些4A求职者的面试秘史 2008-7-1
[摘要]春暖花开、艳阳高照,眼瞅着正月就过去了,估计大家都拿到了双薪和开工利市,跳槽换工作的高峰期又到了。虽然我自己的公司已经快开了1年了,但是上周却频频接到猎头的电话,手里拿的都是我过期...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
英文面试常问问题 2008-5-11
[摘要]这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结,并引导面试官向你早已准备好的方面发问。  What types of prospectiv...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
性格木讷面试时如何脱颖而出? 2008-5-11
[摘要]木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗?事前充分思考与准备,真诚以对,一定能让你脱颖而出!许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐。...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
面试考题:你要求多少底薪? 2008-5-11
[摘要]老板请我坐下后,只顾埋头看他的文件,时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特“狡猾”,心也开始虚了,真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。 也不知过了多久,老板突然...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
招聘会上如何脱颖而出? 2008-5-11
[摘要]网易网友:在人员众多的大型求职展会上,用什么样的方式能给招聘商留下深刻印象呢?        白玲:我说两个点...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
如何应对面试的“十大必考题”? 2008-5-11
[摘要]面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:  (1)为什么想进本公司?  这通常是面试...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
游戏美术师求职应聘全攻略系列之一 2008-5-4
[摘要]      近几年来,国内众多游戏开发公司如雨后春笋般不断涌现,成为一个就业的新热点。其中尤以游戏美术人才的需求量最大。各大游戏公...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
新人必读:后期公司我们需要怎样的人才 2008-3-28
[摘要]这篇文章的作者有多年在后期公司工作的经验,此次他站在一个招聘者的角度写下这篇文章,结合具体实例,给刚进公司的后期人员提了很多中肯的建议,主要讲述的是心态对新人发展的影响,而且作者也...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
推销自己,求职创意连连看 2008-2-21
[摘要]又到了毕业生的求职高峰期,校园内宣讲会铺天盖地,校园外招聘会人头攒动,网络上求职简历漫天飞舞。拿个OFFER回家过年是所有求职者的梦想。但是招聘负责人冷酷如铁,江湖竞争对手又如过江...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
求职:如何才能让企业看中你 2008-2-21
[摘要]专业技能最重要,但态度决定一切。  调查表明,企业在选择员工时,前5项最优先考虑的因素是,专业知识与技术,学习能力强,工作踏实并能配合公司发展规划,敬业精神强,团队合作精神强。  ...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
看3大热门行业应聘技巧 2008-2-21
[摘要]又到了“金九银十”的求职高峰期。应聘要过重重关口,先是简历筛选,然后是笔试,接下来还有面试,而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质,不但设立了多轮面试,还在面试的内容和形式上屡...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
职场攻略:外企真的很好吗? 2008-2-18
[摘要]时常听到有些朋友在抱怨说现在的工作如何不如意,如何没有前途,是不是到外企去发展会更好一些。说起外企,大部分人脑海中浮现的是完美的印象:漂亮的写了楼、完善系统的培训、高薪资、高补助、...阅读>> 加入收藏[ADD TO FAVORITE] 告诉好友 发表评论
共37条信息 首页上一页1234下一页尾页
  关于我们 | 联系我们 | 站点地图 | 广告投放 | 友情链接 | 在线留言 | 版权申明
版权所有 © 2004-2007 顶尖设计(bobd.cn)
未经授权禁止转载,摘编,复制本站内容或建立镜像. 沪ICP备07504942号
网络110
报警服务