反腐机制待检验

要想遏制腐败，必须要有一套完善的反腐机制。

自去年12月份开始调查以来，西门子贿赂案就引起了各方的注意。随着调查逐步深入，西门子贿赂案所涉及的资金节节攀升，从最初的2000万欧元扩张到目前的10亿欧元。

今年8月开始，西门子痛下决心，力求从根本上治理腐败，为公司挽回声誉。目前，西门子已经在180多个国家和地区开展了内部检举。为此，西门子制定了一项名为“HELPDESK”的合规系统，现已正式上线，员工可以通过内网举报；而公司的客户、供应商和合作伙伴，可以通过电话和电子邮件进行举报。

“HELPDESK”系统分“TELLUS”(告诉我们)、“ASKUS”(询问我们)，前者是检举系统，通过设置的热线向西门子举报违规者；后者则是向人们提供咨询或服务。

为了打消大家的疑虑，西门子对举报者做了很细密的保护工作。员工举报后，会由西门子外部的合规专家进行回复，所有举报途径都处于全保密状态。

其实，对西门子中国来说，这次的合规系统并不陌生。早在去年，西门子中国便建立了匿名举报渠道，员工可以对商业贿赂等违规行为进行举报。今年4月1日，西门子中国成立了合规办公室，以进一步加强管理。

西门子发言人称，上月起的合规系统更加严密和完善，中国的合规办公室无须向西门子中国的CEO汇报，而是直接向全球合规官汇报。目前，西门子中国已颁布了30多个合规规章。

不过，这一系统还未开始运行，就有人预言会流于形式，甚至有人认为西门子不过是作秀罢了。而且，即使有人举报，取证也是一个很大的难题，同时不排除有人采取报复行动。

从另一方面来讲，市场竞争惨烈，有人担心，清理商业贿赂，必定会导致西门子的业绩大幅下滑。此前，西门子很多商业交易都是通过贿赂形式拿到订单的。特别是在中国，商业贿赂十分普遍，西门子停止这一行为后，如何跟对手竞争。

针对外界的质疑，西门子中国表示，“我们绝对是诚心诚意的，并且已经看出效果，西门子中国此前开除的20名员工中，其中就有一部分是内部举报的。”

“西门子的合规办公室接到检举后，将对每起举报进行严格的调查，公司不会放过任何一个与腐败案相关的线索。”西门子中国公关部负责人潘筱颖对媒体表示，“根据事件的严重程度，西门子会对员工进行口头警告、书面警告、降薪、降职等处罚措施，最严重的就是开除。”

目前，西门子在全球130多个国家开通合规热线，可见决心并非一般。但愿这不是西门子的“面子工程”。

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